为实现中国梦、创富梦、老广梦，增强企业核心竞争力和创新能力，打造学习型组织，老广集团提出学习理念 —— 看名家著作、听名师讲座、和牛人坐坐。这一理念对员工自我提升、促进发展具有指导性意义，为集团人才培育提供强有力的思想保障。


01

看名家著作：看书

学习最直接的途径，就是看书。为了提高大家的阅读积极性，集团每月都会定期开展读书会，往期读书会分享过不少经典书目，其中有老广人必读的工作指导书《干法》、稻盛和夫三法之一《心法》、描写苏东坡恣意豪放一生的《苏东坡传》、道家重要经典《老子》及海尔集团创始人经商之道《张瑞敏的儒商智慧》。









从这些经典分享中，大家可以自由地交流自己的见解、经验和知识，而这些，就如同土壤中的养分和元素，让我们相互交融，相互促进。读书会已经成为集团每月学习的交流会，它提醒着我们“看书”“思考”，不断成长。

 
02

听名师讲座：培训

除了书本上的知识，集团还会根据不同员工、不同岗位的需求，每个月安排参加名师培训，以增强所在岗位专业性，拓展人脉和视野，更好地完成工作任务，提高工作效率。





通过培训，员工可以拓宽自己的知识面，将已有知识与课堂案例结合分析，从而完善自己的知识架构，提高思维水平，更好地迎接工作中的挑战！


 
03

和牛人坐坐：交流

老广集团总裁刘水文常说道：“要找比我们大5-10岁的前辈请教问题，这是成长最快的方式。” 



因此，集团会不定期与商会、校友企业交流合作，让我们面对面与牛逼的行业大佬沟通交流，促进成长。




而每一次的交流， 都是一场思想的碰撞和进阶。观念在交流中不断被刷新重建，再运用，如此往复，能提升我们的思维认知，拓展我们的思路，真正实现升华！ 这就是老广的学习理念，我们在书中学习理论知识，在培训中学习实战经验，在交流中探讨纠错。通过学习，我们不断突破自我，追求更高的目标和发展，并为老广的发展，提供源源不断的动力和生机，我们相信，未来一定属于老广！